“往大健康产业方向发展；配备专用烘干机，建立标准化烤房；品质高的可以加工成花茶；成立独立法人单位……”6月30日下午，在高淳区漆桥街道和平村，对于村民提出的金银花产业化问题，金陵药业股份有限公司金银花研究专家刘群一口气给出了6条建议。

在场的南京新工投资集团党委副书记吴启宁也表示，将结合“万企联万村共走振兴路”行动，给予技术、产业、销售方面的全链条支持。听着专家的解惑和承诺，和平村党总支书记、村委会主任李小龙直呼信心更足了。

和平村的案例，是党史学习教育开展以来，南京国资国企系统为民办实事的一个缩影。今年5月，南京市国资委将“推进万企联万村项目企村人才共育共享，牵头建立农业农村人才培训和孵化基地，提供培训、实训、实习平台”列为“我为群众办实事”项目清单。

市属集团纷纷行动起来，南京城建集团所属建管集团主动为村干部、劳动力培训等搭平台，选派技术能手、经营骨干到村开展产业助力、创业辅导，培育实用人才；紫金投资集团支持的六合东沟镇蛋鸽养殖项目，通过发放种鸽，提供培训，鸽子的存活率和产蛋量有了大幅提升。

企村联建、红利共享，走出了一条互利共赢的发展新路。

截至目前，南京市属集团已签约村企联建项目达30个，计划总投资达87.4亿元。已落地实施项目25个，计划投资55.2亿元，项目类型涉及综合开发、乡村工业、农产品规模种植及加工、生态旅游合作、公共服务等7大类型，合作模式有股权合作、联合开发、规模种植、产销合作等。

“国有企业助力乡村振兴，有多方面的优势。”南京市国资委相关负责人表示，市国资委监管企业包括金融、工业、城建、交通、旅游、农业、体育、功能板块8大类企业，涵盖了乡村振兴产业的方方面面，可以提供农业、旅游、建设等全方位支持。

“学”字当头，“细”处着力，步步延“深”，务求“实”效。在推进党史学习教育中，南京市国资委党委把“我为群众办实事”实践活动作为重要内容，察民情、访民意，创新举措，破解难题，确保实办事、办实事。

今年是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年。4月27日，南京市国资委组织市属集团，各区国资办，江北新区、市财政局、市委宣传部（文资办）及功能区管委会单位部门负责人和业务人员，召开国企改革三年行动专题培训会。对雨花台区、建邺区、南部新城国企改革三年行动实施方案进行指导。相关处室负责人赴栖霞区、新工集团、河西集团等开展专项指导。

5月7日，南京市属国企金融机构产融合作联盟第七期活动举办，活动就“产融协作助发展·智慧城市启未来”这一主题开展了广泛的项目推介签约与产业趋势研讨，包括智慧停车、清洁能源、环境产业、土地综合开发、旅游开发等多个产业项目现场达成合作协议。

同时，为进一步发挥产融战略联盟作用，提高对接服务民营企业水平，南京市国资委会同联盟秘书处推动联盟各成员单位，围绕能够为民企赋能的领域和项目潜在合作梳理需求清单。7月还将会同市工商联及相关园区举办产融联盟专场对接活动，深化与民营企业合作，推进全市各经济类型信息共享和互联互通。

南京市国资委相关负责人透露，按照《南京市国企改革三年行动实施方案（2020-2022年）》要求，为进一步激发市属集团创新活力，切实推动市属集团创新发展，市国资委谋划设立市属国有企业创新激励基金制度，拟从市属集团上年度净利润中按一定比例提取创新激励专项资金，综合采取“投、奖、补”的方式，主要使用领域包括科技创新、商业模式创新、转型发展和走出去。创新激励基金专户管理，专款专用。

按照南京市“共学共建”要求，南京市国资委主动与省国资委联系对接，就开展“党史共学、实事共办、发展共谋”，明确了相关内容。

万企联万村，共走振兴路。近期，省、市国资委将组织所属国有企业，依托抓党建促联建，聚焦企村项目落地、支部共建落地、金融服务落地、人才培育平台落地等，共同推动乡村振兴。

今年9月，省、市国资委将组织所属国有企业，并邀请部分驻宁央企，组织开展国有企业秋季专场招聘会，重点解决驻宁大学生就业问题。同时，南京市国资委组织南京安居集团、南京东南集团等市属国企，做好留宁大学生住房服务保障工作。

南京市国资委相关负责人表示，要聚焦“学党史 办实事”，把全心全意为人民服务的根本宗旨落到实处，用心用行全力增进民生福祉、迎难而上弘扬攻坚克难精神、持之以恒开展调查研究；要聚焦“学党史 开新局”，着力构建国资国企改革发展新格局，在传承红色基因中坚强信念信心，在全面从严管党治党中强化政治保障，在制定改革发展硬核措施中凝聚智慧，切实做到学有所悟、学有所得、学有所为。（本报记者 朱 泉）